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Risorse umane – Trattamento giuridico

Le attività relative alle risorse umane e all’organizzazione dell’Ente sono svolte a supporto delle aree che forniscono i servizi ai cittadini e al territorio.

Argomenti

Competenze

 Relativamente al personale, gli interventi riguardano l’espletamento di tutte le funzioni legate al ciclo di vita del rapporto di lavoro, dalle procedure concorsuali a quelle di assunzione e cessazione, nonché agli interventi diretti alla crescita e allo sviluppo professionale.

Nel dettaglio le competenze del settore:

  • Gestione del Personale;
  • Gestione dei rapporti con il collegio dei revisori dei conti per le tematiche inerenti al personale;
  • Denuncia malattie professionali;
  • Applicazione della legge 68/1999;
  • Congedi parentali;
  • Permessi ex Legge 104/1990;
  • Diritto allo studio;
  • Aspettative - Comandi e distacchi;
  • Mobilità;
  • Accertamento idoneità varie al servizio;
  • Riconoscimento infermità contratta in servizio;
  • Monte ore permessi sindacali;
  • Procedure comparative, selettive e concorsuali;
  • Progressioni orizzontali e verticali;
  • Atti di inquadramento contrattuale dei dipendenti;
  • Anagrafe delle prestazioni dipendenti e consulenti;
  • Redazione del Piano triennale del fabbisogno di personale;
  • Predisposizione dell’allegato del Personale al Bilancio.

Tipologia di organizzazione

settore

Area di riferimento

Area 2 - Risorse Strategiche

Programmazione Finanziaria e Controllo di gestione, Risorse Umane, Informatizzazione, Concessioni, Sanzioni e Riscossione

Responsabile

Marina Marchegiani

Dirigente dell'Area 2, denominata “Programmazione Finanziaria e Controllo di gestione, Risorse Umane, Informatizzazione”

Sede principale

Palazzo della Provincia - sede centrale

Via Giannina Milli, 2 - 64100 Teramo

Lunedì 9.30 - 12.30  
Martedì 9.30 - 12.30 15.30 - 17.00
Mercoledì 9.30 - 12.30  
Giovedì 9.30 - 12.30 15.30 - 17.00
Venerdì 9.30 - 12.30  

Contatti

Telefono: 0861331226

Telefono: 0861331517

Telefono: 0861331409

Email: personale@provincia.teramo.it

Documenti

Regolamenti

Regolamento sull'orario di servizio e di lavoro del personale dipendente ad esclusione della dirigenza

Il presente Regolamento ai sensi dell’art. 5 comma 2 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001 n. 165 nel testo vigente, disciplina i tempi e le modalità della prestazione lavorativa del dipendente provinciale.

Regolamenti

Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi

Disciplina l’ordinamento organizzativo e funzionale dell'Ente in conformità con i principi di autonomia dettati dalla legge e recepiti dalle disposizioni statutarie e secondo i principi generali del D.Lgs. n. 267/2000, del D.Lgs. 165/2001.

Atti normativi

Codice disciplinare (aggiornato a seguito del nuovo CCNL 2019-2021)

Codice di comportamento aggiornato ai sensi del nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale del comparto Funzioni Locali - Triennio 2019 - 2021 sottoscritto il 16 Novembre 2022

Atti normativi

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale del comparto Funzioni Locali - Triennio 2019 - 2021

Contratto collettivo di lavoro che si applica a tutto il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato dipendente da tutte le amministrazioni del comparto enti locali

Regolamenti

Regolamento per il riconoscimento di benemerenze provinciali

La Provincia di Teramo ritiene di avere il compito di segnalare pubblica stima e riconoscenza all'attività di tutti coloro che abbiano contribuito a rendere più alto il prestigio dell'ente.

Regolamenti

Regolamento per la disciplina delle progressioni tra le aree

Il regolamento disciplina le procedure selettive per la progressione tra le categorie, le c.d. “progressioni verticali” , un percorso riservato ai dipendenti di ruolo per passare da una categoria a quella immediatamente superiore.

Pagina aggiornata il 09/07/2024