Risorse umane – Trattamento giuridico

Il presente Regolamento ai sensi dell’art. 5 comma 2 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001 n. 165 nel testo vigente, disciplina i tempi e le modalità della prestazione lavorativa del dipendente provinciale.

Disciplina l’ordinamento organizzativo e funzionale dell'Ente in conformità con i principi di autonomia dettati dalla legge e recepiti dalle disposizioni statutarie e secondo i principi generali del D.Lgs. n. 267/2000, del D.Lgs. 165/2001.

Codice di comportamento aggiornato ai sensi del nuovo Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale del comparto Funzioni Locali - Triennio 2019 - 2021 sottoscritto il 16 Novembre 2022

Contratto collettivo di lavoro che si applica a tutto il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato dipendente da tutte le amministrazioni del comparto enti locali

La Provincia di Teramo ritiene di avere il compito di segnalare pubblica stima e riconoscenza all'attività di tutti coloro che abbiano contribuito a rendere più alto il prestigio dell'ente.

Il regolamento disciplina le procedure selettive per la progressione tra le categorie, le c.d. “progressioni verticali” , un percorso riservato ai dipendenti di ruolo per passare da una categoria a quella immediatamente superiore.